Immunity to Change
Webinar

Wie man emotionale Barrieren bei sich und anderen erkennen und lösen kann

Jedes Jahr nehmen sich Menschen, Teams & Organisationen vor, alte Muster und Handlungsweisen zu verändern. Und jedes Jahr scheitern viele von ihnen. Warum? Was macht uns immun gegen Veränderung & wie kommen wir dagegen an?

In diesem interaktiven Webinar beschäftigen wir uns intensiv mit den tief verwurzelten Hindernissen für Veränderung. Trotz der Dringlichkeit nachhaltiger Maßnahmen sind viele Menschen von unbewussten Widerständen betroffen, die unser Handeln einschränken. Wir beleuchten das Konzept „Immunity to Change“ von Robert Kegan and Lisa Lahey (Harvard University) und erkunden welche psychologischen und sozialen Faktoren uns daran hindern, etwas Neues zu wagen und Veränderungen zu implementieren.

Benefits:

• Einführung in den Immunity to Change Prozess, entwickelt an der Harvard Universität
• Erstellung einer eigenen Immunity-Map anhand eines persönlichen Beispiels
• Tiefgreifende Erkenntnisse für innere Barrieren bei sich selbst und anderen
• Mehr Empathie, Verständnis und Souveränität im Umgang mit Veränderungsängsten und Resistenzen

Das Webinar richtet sich an:

• Führungskräfte & Mitarbeiter:innen aus den Bereichen CSR, ESG
• HR-Profis, die die persönlichen Dynamiken des Wandels verstehen möchten
• Mitarbeitende in NGO´s & Bildungseinrichtungen mit Fokus auf Nachhaltigkeit
• Umweltorganisationen & -Vereine
• Wirtschafts- und Regionalentwickler:innen
• alle, die den nachhaltigen Wandel vorantreiben wollen

Details auf einen Blick:

• Datum: Freitag, 16. Mai 2025
• Zeit: 09:00-13:00Uhr
• Dauer: 3,5 Stunden Seminar plus 30 Min. Pause
• Ort: Online in Zoom (Link wird fristgerecht via Mail bereitgestellt)

Kosten:

• • Early Bird Ticket (bis 13.4.25): 150€ (beschränkte Anzahl!)
  • Standard Ticket: 210€
  • Preise inkl. 20% USt.
  • Sollten aus deinem Team/deiner Organisation 2 oder mehr Personen teilnehmen, geben wir 20% Rabatt pro Ticket. Kontaktiere uns bitte direkt über info@inner-change-makers.at