Zukunftskompetenzen für einen gesunden Umgang mit Transformation.
Unsere Arbeitswelt ist geprägt von zunehmender Intensität, Wandel, wachsender Komplexität und steigenden Anforderungen an Selbststeuerung, Zusammenarbeit und Anpassungsfähigkeit. Um diesen Herausforderungen gesund, souverän und wirksam zu begegnen, braucht es mehr als fachliches Wissen:
Es braucht innere Zukunftskompetenzen – Inner Future Skills.
Das Online-Training „Inner Future Skills“ unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende dabei, ihre persönliche und organisationale Handlungsfähigkeit zu stärken – als Einzelperson, im Team und in der gesamten Organisation.
Nutzen
Das Online-Training stärkt die innere Handlungsfähigkeit von Mitarbeitenden und Führungskräften und schafft die Grundlage für eine gesunde und wirksame Zusammenarbeit in Zeiten von Wandel und Komplexität.
- Stärkung von Selbstführung und Resilienz im Arbeitsalltag
- Bewusster und souveräner Umgang mit Komplexität, Druck und Veränderung
- Entwicklung zentraler innerer Zukunftskompetenzen
- Förderung einer konstruktiven Kommunikations- und Beziehungskultur
- Nachhaltige Steigerung individueller und organisationaler Wirksamkeit
Für wen?
Einzelpersonen
Mitarbeitende und Führungskräfte aller Ebenen, die ihre Selbstführung stärken und souveräner mit Wandel, Komplexität und Belastung umgehen möchten.
Organisationen
Als skaliebares Paket für Teams und Abteilungen, die innere Future Skills systematisch entwickeln und die Handlungsfähigkeit ihrer Mitarbeitenden nachhaltig erhöhen wollen.
5 Wochen Online-Programm
Das Training ist als begleitetes Online-Format konzipiert und verbindet selbstständiges Lernen mit persönlichem Austausch.
- Fester Zeitraum von fünf Wochen
- 5 Module zu zentralen Inner Future Skills (1 Modul = 1 Woche)
- je Modul 5 kurze Impuls-Videos (kompakt, praxisnah, alltagstauglich), je 1 Video von MO - FR
- Reflexionsfragen und Übungen zur direkten Übertragung auf den eigenen beruflichen Alltag
- Ca. 10 Minuten Zeitaufwand pro Arbeitstag
4 Live-Webinare
Ergänzend zum Selbstlernformat beinhaltet das Training vier Live-Webinare:
- 1 Kick-off-Webinar zu Beginn des Trainings (90 Min)
- 2 Vertiefungs-Webinare in der Mitte des Trainings (2 x 60 Min)
- 1 Abschluss-Webinar zum Ende des Trainings (90 Min)
In den Webinaren findet eine persönliche Begleitung statt, mit Raum für Fragen, Austausch sowie zur Vertiefung und Einordnung der Inhalte in den individuellen und organisationalen Kontext.
Workbook
Das begleitende PDF -Workbook (ca. 50 Seiten) unterstützt die nachhaltige Integration der Inhalte in das tägliche Handeln und die Zusammenarbeit in der Organisation.
Termine 2026
- Kick-Off: 16.April 15-17 Uhr
- Q&A I: 30.April 15-16 Uhr
- Q&A II: 13. Mai 15-16 Uhr
- Abschluss: 28. Mai 15-17 Uhr
UNSER FRAMEWORK
Unser Kompetenzmodell der Inner Future Skills umfasst sechs innere Zukunftskompetenzen als Basis für individuelles, organisationales und gesellschaftliches Weiterkommen.
Es wurde im Rahmen eines Forschungsprojektes gemeinsam mit der BOKU University Vienna erarbeitet und in unserem zweiten Buch "Die Kunst des Wandels" detailliert beschrieben (Kohlhammer Verlag, 2025).
Sechs innere Zukunftskompetenzen
1- Selbstreflexion: Die Fähigkeit, das eigene Denken, Fühlen und Handeln zu reflektieren, um die Selbstverantwortung im Arbeitsalltag zu unterstützen. (Skill 1 ist als zentraler Skill in Webinar 1 integriert und begleitet uns in allen 5 Modulen)
2 - Selbstwirksamkeit: Stärkung des Vertrauens in die eigene Gestaltungsfähigkeit und aktiver Umgang mit Unsicherheit und Veränderung. (Modul 1)
3 - Emotionale Kompetenz: Bewusstes Wahrnehmen, Verstehen und Regulieren von Emotionen als Grundlage für Resilienz und klare Entscheidungen. (Modul 2)
4 - Beziehungsfähigkeit: Gestaltung tragfähiger Beziehungen, wertschätzender Kommunikation und wirksamer Zusammenarbeit im Team und in der Organisation. (Modul 3)
5 - Achtsamkeit: Förderung von Präsenz, Selbstwahrnehmung und einem gesunden Umgang mit Stress und Belastung. (Modul 4)
6 - Sinnstiftung: Reflexion von Werten, Haltung und persönlichem Beitrag für Motivation, Orientierung und sinnvolles Handeln im Arbeitskontext. (Modul 5)
Lern uns kennen !
Für einen besseren Eindruck haben wir 4 kurze Videoauschnitte bereitgestellt. Sie zeigen dir, wie unsere Videos aussehen und mit welchen Menschen du es zu tun haben wirst.
00:00 : Grenzen sprengen beginnt im Kopf (Stefan Stockinger)
01:45 : Umgang mit Projektionen (Stefan Enzler)
03:37 : Vom "Ego" zum "Eco" (Julia Buchebner)
05:02 : Sinnstiftung macht Sinn (Susanne Enzler)
Team & Ansprechpartner
Das Online-Training wurde in Kooperation mit dem imu Augsburg erstellt – einem auf integraler Organisationsentwicklung spezialisiertem Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung
Unser Team
- DI Stefan Stockinger, Inner Change Makers
- DI Julia Buchebner, BOKU University & Inner Change Makers
- Dr. Stefan Enzler, imu Augsburg
- Susanne Enzler, imu Augsburg
Nettopreise
Einzelpersonen: 400€ (exkl. USt.)
(Einzelpersonen können HIER direkt buchen)
Organisationspakete:
- Small – Team (3–9 Personen): 350€ pro Person
- Large – Organisation (ab 10 Personen): 300€ pro Person
(Für die Buchung eines Pakets verwende bitte das nachfolgende Kontaktformular)
In allen Paket dabei:
5-wöchiges Online-Training (>3,5h), 4 Live-Webinare, 60 Seiten Workbook als PDF, ein Exemplar des Buches "Die Kunst des Wandels".
JETZT BUCHEN
Standardmäßig kann das Training offen - also zusammen mit Teilnehmer:innen aus anderen Organisationen zum jeweiligen Startermin gebucht werden.
Ab 20 Personen ist das Online-Training auch exklusiv für einzelne Organisationen buchbar.
Für die Buchung bitten wir um Bekanntgabe, wie viele Mitarbeitende teilnehmen. Für alle weiteren Infos kommen wir Anschluss an die Buchung sofort auf dich zu.